山西泰寶科技有限公司以精神文明建設(shè)的突出成績，榮獲“全國文明單位”稱號。這是該公司作為國家級高新技術(shù)企業(yè)與專精特新“小巨人”企業(yè)，在榮獲全國“五一勞動獎(jiǎng)狀”表彰后，在社會主義精神文明建設(shè)領(lǐng)域獲得的又一國家級殊榮，標(biāo)志著該公司堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)深度融合、協(xié)同推進(jìn)，取得了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的豐碩成果。
泰寶科技將精神文明建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起“黨建領(lǐng)航、文化聚力、創(chuàng)新驅(qū)動、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的四位一體創(chuàng)建體系。在實(shí)踐中，通過設(shè)立“黨員先鋒崗”“技術(shù)攻堅(jiān)隊(duì)”等特色載體，推動黨建工作與科研生產(chǎn)實(shí)際深度融合，連續(xù)五年舉辦“道德講堂”等文化品牌活動；同步建立“科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金”，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。近年來，企業(yè)員工累計(jì)獲得3項(xiàng)省級以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)，涌現(xiàn)出5位省部級及市級勞動模范、行業(yè)標(biāo)兵，形成了崇德向善、奮勇爭先的良好風(fēng)尚。
在黨建領(lǐng)航方面，公司黨委定期組織主題黨日活動，深化黨史學(xué)習(xí)教育，將紅色基因融入企業(yè)文化，增強(qiáng)員工使命感和凝聚力。在文化聚力方面，公司打造了“泰寶文化長廊”，展示企業(yè)發(fā)展歷程與核心價(jià)值觀，并定期開展讀書會、技能競賽等活動，營造積極向上的工作氛圍。在創(chuàng)新驅(qū)動方面，公司每年加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，組建了專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，攻克了密封材料領(lǐng)域多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，公司建立了員工職業(yè)發(fā)展通道和關(guān)愛基金，為困難員工提供精準(zhǔn)幫扶，同時(shí)將ESG治理體系融入供應(yīng)鏈管理，推動上下游企業(yè)共同踐行綠色生產(chǎn)。
作為國內(nèi)密封材料領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，泰寶科技堅(jiān)持將社會責(zé)任融入公司發(fā)展血脈。該公司依托建設(shè)綠色“智”造生產(chǎn)線，研發(fā)了水介質(zhì)液壓支架密封產(chǎn)品，以技術(shù)創(chuàng)新助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；組建專業(yè)化志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化開展助老助學(xué)、科普宣傳等公益活動。近年來，該公司累計(jì)向愛心助學(xué)項(xiàng)目及慧遠(yuǎn)故里文化節(jié)等捐贈款物達(dá)400多萬元，并精心組織創(chuàng)作《梨花開處是我家》等地域文化主題作品，以實(shí)際行動推動地方文化傳播與繁榮發(fā)展。
錨定新目標(biāo)，砥礪奮進(jìn)再出發(fā)。該公司黨委書記、董事長賈憲寶表示，獲評“全國文明單位”是公司踐行“科技向善”理念的新起點(diǎn)，我們將持續(xù)深化“文明+產(chǎn)業(yè)”融合模式，把ESG治理體系納入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，在提升員工職業(yè)素養(yǎng)、推進(jìn)社區(qū)公益項(xiàng)目等方面加大投入，讓文明創(chuàng)建成為驅(qū)動企業(yè)向新向高發(fā)展與擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的新引擎。泰寶科技將全力打造“硬科技支撐+軟實(shí)力賦能”的雙輪驅(qū)動標(biāo)桿，為中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)智慧與力量。（賈宣生 王金平）
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