本報(bào)訊 為提升全行員工職業(yè)素養(yǎng)，落實(shí)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，8月14日，建行忻州分行邀請(qǐng)雨霏管理咨詢公司工作人員對(duì)全行員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)提升系列課程直播培訓(xùn)，并對(duì)寧武、繁峙、河曲、保德、原平、定襄6個(gè)縣（市）支行員工進(jìn)行了為期一個(gè)半月的輔導(dǎo)。
會(huì)上，雨霏管理咨詢公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人首先進(jìn)行了項(xiàng)目輔導(dǎo)回顧，希望大家養(yǎng)成積極向上的心態(tài)和良好的生活習(xí)慣，成為最好的職業(yè)化員工。隨后，河曲、保德、寧武、原平、定襄、繁峙6個(gè)縣（市）支行負(fù)責(zé)人及員工代表依次呈現(xiàn)輔導(dǎo)成果，通過解讀分行的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)支行現(xiàn)狀進(jìn)行SWOT分析，提出支行工作目標(biāo)，作出具體的工作部署，并總結(jié)了從開始輔導(dǎo)至今的目標(biāo)達(dá)成情況。6個(gè)縣（市）支行負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了各自對(duì)OKR（目標(biāo)和關(guān)鍵成果法）、數(shù)字化經(jīng)營新打法、“三全”經(jīng)營理念（全力轉(zhuǎn)向經(jīng)營、全員參與經(jīng)營、全面提升能力）的理解，大家表述思路清晰，方向明確，計(jì)劃詳實(shí)，觀點(diǎn)實(shí)用，輔導(dǎo)取得理想效果。
忻州分行負(fù)責(zé)人充分肯定了輔導(dǎo)會(huì)的價(jià)值和意義，感謝雨霏管理咨詢公司團(tuán)隊(duì)老師的辛苦付出和投入，并對(duì)全行員工提出三點(diǎn)希望。一是全行員工要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，充實(shí)自己。要通過各種線上線下課程的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素養(yǎng)，建立結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化思維模式。二是要強(qiáng)化對(duì)OKR的理解，要按照管理五部曲（目標(biāo)、思路、策略、措施、手段）進(jìn)行落實(shí)，實(shí)現(xiàn)忻州分行現(xiàn)有四項(xiàng)KR（資產(chǎn)、負(fù)債、中收、客戶）的全面發(fā)展。三是要把建行作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，積極向上，挑戰(zhàn)自我，全力打造學(xué)習(xí)型銀行。（張 揚(yáng)）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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