“未檢隊伍能力還存在明顯短板”“巡回檢察工作方式比較單一”……近日，吉林省檢察院召開省院領導班子調研成果交流會，交流調研成果，客觀反映情況，直面存在的問題，深入剖析原因，提出了破解難題的對策。
今年6月以來，吉林省檢察院領導班子成員帶隊，深入全省84個基層院進行全覆蓋式調研，圍繞未成年人檢察、監(jiān)獄巡回檢察、公益訴訟、掃黑除惡、“監(jiān)檢銜接”、巡視巡察、隊伍建設7個方面的主題，帶著課題察實情、帶著問題找差距、帶著方法解難題。
調研中，領導干部通過實地走訪、召開座談會等方式，到一線辦公地點，與一線檢察人員面對面交流，把基層實際情況、實際困難、實際需求“兜上來”。截至目前，共征求意見建議90條，梳理匯總為16類85個問題。
交流會上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，大家紛紛提出對策?！凹訌妼I(yè)化隊伍建設，堅持‘內部挖潛’與‘借助外腦’相結合，注重將未成年人心理知識或具備相關崗位工作經(jīng)驗作為招錄附加條件”“關于對下發(fā)文過多過濫問題，對下布置的通知一律上提一級，從省院抓起，杜絕這一問題”……
“針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的困難，能馬上解決的立即解決，不能馬上解決的列出清單，對賬銷號一一解決，每個班子成員都要形成‘一清單一報告’，確保邊調研邊整改，不盲目、不空轉、不流于形式?！奔质z察院常務副檢察長唐永軍表示。（記者 孫峰松）
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