6月18日，山東省青島市中級(jí)人民法院舉行新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布青島法院《新業(yè)態(tài)勞資糾紛審判白皮書(shū)》，這是山東省首個(gè)新業(yè)態(tài)勞資糾紛審判白皮書(shū)。
2016年以來(lái)，青島地區(qū)涉及快遞、網(wǎng)約車(chē)、外賣(mài)等行業(yè)的勞資糾紛案件數(shù)量快速增加，新業(yè)態(tài)勞資糾紛案件數(shù)量占山東省70%以上。新業(yè)態(tài)勞資糾紛案件中，訴訟請(qǐng)求比例占前三位的分別是：追索勞動(dòng)報(bào)酬、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、解除勞動(dòng)關(guān)系并要求補(bǔ)償或賠償。新業(yè)態(tài)勞資關(guān)系最主要的問(wèn)題是雙方勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問(wèn)題。青島法院在審判實(shí)踐中，嚴(yán)格把握勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依法保護(hù)新業(yè)態(tài)企業(yè)、從業(yè)者合法權(quán)益。與工商聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等建立聯(lián)席會(huì)議制度，深入了解新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，從現(xiàn)代企業(yè)制度、人力資源管理等源頭尋找解決問(wèn)題的突破口，推動(dòng)新業(yè)態(tài)行業(yè)規(guī)范與發(fā)展。
白皮書(shū)以青島法院審理的外賣(mài)、網(wǎng)約車(chē)、快遞行業(yè)案件為樣本，梳理分析了新業(yè)態(tài)用工模式、用工糾紛特點(diǎn)、存在的問(wèn)題等，就化解矛盾糾紛提出對(duì)策建議：充分發(fā)揮多元化糾紛解決機(jī)制優(yōu)勢(shì)，依法高效化解新業(yè)態(tài)用工糾紛；工會(huì)創(chuàng)新工作模式，由工會(huì)組織行使集體談判權(quán)，與新業(yè)態(tài)企業(yè)集體協(xié)商勞資雙方權(quán)利義務(wù)；發(fā)揮企業(yè)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督和指引作用，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)建立相應(yīng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)用工的監(jiān)察和巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為；勞動(dòng)人事仲裁部門(mén)發(fā)揮仲裁調(diào)解的職能，及時(shí)妥善化解新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛；重構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)制度，打破現(xiàn)有社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系緊密捆綁的機(jī)制，探索以完成單個(gè)任務(wù)為用人單位投繳保險(xiǎn)的基數(shù)投繳保險(xiǎn)。（記者
時(shí)滿鑫 呂佼）
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